Kesehatan Karyawan - RE.DOCTOR

Kesehatan Karyawan
s1
s2
s3
Pencitraan Optik Transdermal untuk Kesehatan Karyawan

Semuanya dimulai dengan Data Fisiologis - Monitor Tanda-tanda Vital

Kumpulkan Data Tanda Vital dalam aplikasi atau portal kesehatan karyawan HR Anda.

Pengumpulan data tepat waktu

Tersedia Versi Web

    Miliki portal web atau sistem SDM yang digunakan karyawan Anda untuk check-in - integrasikan SDK kami untuk WEB dalam hitungan hari.

99% plus kepuasan pelanggan.

Program kesehatan perusahaan menawarkan sejumlah manfaat bagi karyawan dan pemberi kerja, termasuk:

  • Perlindungan finansial: Program kesehatan perusahaan dapat membantu melindungi karyawan dari beban keuangan akibat biaya medis yang tidak terduga. Hal ini dapat sangat membantu bagi karyawan yang memiliki deductible atau copay yang tinggi.
  • Ketenangan pikiran: Mengetahui bahwa mereka memiliki akses ke layanan kesehatan yang berkualitas dapat memberikan ketenangan bagi karyawan. Hal ini dapat membantu mereka untuk fokus pada pekerjaan dan menjadi lebih produktif.
  • Akses ke perawatan pencegahan: Program kesehatan perusahaan sering kali mencakup perawatan pencegahan, seperti pemeriksaan kesehatan tahunan dan vaksinasi. Hal ini dapat membantu karyawan untuk tetap sehat dan menghindari masalah kesehatan yang lebih serius di kemudian hari.
  • Akses ke perawatan khusus: Program kesehatan perusahaan juga dapat mencakup perawatan khusus, seperti layanan kesehatan mental atau perawatan kesuburan. Hal ini dapat membantu karyawan mendapatkan perawatan yang mereka butuhkan untuk menjalani kehidupan terbaik mereka.
  • Program kesehatan: Banyak program kesehatan perusahaan menawarkan program kesehatan yang dapat membantu karyawan untuk meningkatkan kesehatan mereka secara keseluruhan. Program-program ini dapat menawarkan diskon untuk keanggotaan gym, makanan sehat, atau program berhenti merokok.

Selain manfaat-manfaat tersebut, program kesehatan perusahaan juga dapat membantu menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Karyawan lebih cenderung memilih untuk bekerja di perusahaan yang menawarkan manfaat asuransi kesehatan yang komprehensif.

Berikut ini adalah beberapa manfaat spesifik dari kesehatan perusahaan bagi karyawan:

  • Mengurangi stres: Ketika karyawan memiliki akses ke layanan kesehatan yang berkualitas, mereka cenderung tidak mengkhawatirkan kesehatan mereka. Hal ini dapat mengurangi tingkat stres, yang dapat meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan.
  • Peningkatan produktivitas: Ketika karyawan sehat, mereka cenderung lebih produktif di tempat kerja. Hal ini dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.
  • Peningkatan semangat kerja: Karyawan yang merasa dihargai oleh atasannya cenderung lebih bahagia dan termotivasi di tempat kerja. Hal ini dapat meningkatkan semangat kerja dan produktivitas.
  • Mengurangi ketidakhadiran: Ketika karyawan sehat, mereka cenderung tidak masuk kerja karena sakit. Hal ini dapat mengurangi tingkat ketidakhadiran dan meningkatkan produktivitas perusahaan.

Secara keseluruhan, program kesehatan perusahaan dapat menawarkan sejumlah manfaat bagi karyawan. Manfaat-manfaat ini dapat meningkatkan kesehatan, produktivitas, dan semangat kerja.

Tunjangan Pemberi Kerja

Berikut ini adalah beberapa manfaat spesifik dari program kesehatan perusahaan bagi perusahaan:

  • Mengurangi biaya perawatan kesehatan: Program kesehatan perusahaan dapat membantu mengurangi biaya perawatan kesehatan bagi pemberi kerja dan karyawan. Hal ini karena program kesehatan perusahaan biasanya memiliki premi dan biaya yang lebih rendah dibandingkan dengan rencana asuransi kesehatan perorangan. Menurut sebuah studi oleh Kaiser Family Foundation, perusahaan yang memiliki program kesehatan dapat menghemat biaya perawatan kesehatan rata-rata $583 per karyawan per tahun.
  • Peningkatan produktivitas: Ketika karyawan sehat, mereka cenderung lebih produktif di tempat kerja. Hal ini dapat meningkatkan produktivitas perusahaan. Sebuah studi oleh University of Michigan menemukan bahwa karyawan yang berpartisipasi dalam program kesehatan 13% lebih produktif daripada mereka yang tidak berpartisipasi.
  • Mengurangi ketidakhadiran: Ketika karyawan sehat, mereka cenderung tidak masuk kerja karena sakit. Hal ini dapat mengurangi tingkat ketidakhadiran dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Sebuah studi dari Society for Human Resource Management menemukan bahwa perusahaan dengan program kesehatan memiliki tingkat ketidakhadiran rata-rata sebesar 2,8%, dibandingkan dengan 3,5% untuk perusahaan yang tidak memiliki program kesehatan.
  • Moral yang lebih baik: Karyawan yang merasa dihargai oleh atasannya cenderung lebih bahagia dan termotivasi di tempat kerja. Hal ini dapat meningkatkan semangat kerja dan produktivitas. Sebuah studi dari Gallup Organization menemukan bahwa perusahaan dengan karyawan yang terlibat memiliki margin keuntungan 22% lebih tinggi daripada perusahaan dengan karyawan yang tidak terlibat.
  • Menarik dan mempertahankan talenta terbaik: Program kesehatan perusahaan dapat menjadi alat perekrutan yang berharga bagi perusahaan. Karyawan lebih cenderung memilih untuk bekerja di perusahaan yang menawarkan tunjangan asuransi kesehatan yang komprehensif. Sebuah survei yang dilakukan oleh Society for Human Resource Management menemukan bahwa 52% karyawan akan lebih mungkin menerima tawaran pekerjaan jika perusahaan menawarkan program kesehatan.
  • Mengurangi tanggung jawab: Program kesehatan perusahaan dapat membantu mengurangi tanggung jawab pemberi kerja. Hal ini karena pemberi kerja lebih kecil kemungkinannya untuk dituntut atas cedera atau penyakit di tempat kerja jika karyawan mereka memiliki akses ke perawatan kesehatan yang berkualitas. Sebuah studi yang dilakukan oleh National Safety Council menemukan bahwa perusahaan yang memiliki program kesehatan memiliki tingkat klaim kompensasi pekerja yang lebih rendah 30% dibandingkan perusahaan yang tidak memiliki program kesehatan.
 

Secara keseluruhan, program kesehatan perusahaan dapat menawarkan sejumlah manfaat bagi perusahaan. Manfaat-manfaat ini dapat meningkatkan kesehatan, produktivitas, moral, dan reputasi.

Ingin Bekerja Sama dengan Kami? Mari Bicara

Kami dapat menunjukkan cara mengintegrasikan pengumpulan tanda vital dengan mudah ke dalam aplikasi atau situs web Anda.

Pertanyaan yang sering diajukan

Kami memiliki beberapa FAQ untuk
memberi tahu Anda lebih banyak

Ya. Kami bekerja pada sebagian besar ponsel cerdas dan tablet, iOS dan Android, serta laptop. Anda harus mengonfirmasi peralatan Anda dengan kami sebelum membuat keputusan pembelian akhir.
Kami memvalidasi semua pengukuran kami dengan tingkat akurasi tertinggi terhadap perangkat medis yang diatur. Hasilnya menunjukkan tingkat akurasi yang sangat tinggi - umumnya di atas tingkat akurasi perangkat yang dapat dikenakan.
Tentu saja. Jika Anda memerlukan saran tentang cara bekerja dengan SDK, atau Anda memerlukan data untuk menguji integrasi Anda, hubungi konsultan Anda.
Usia, tinggi badan, dan jenis kelamin pasien dicatat untuk membantu algoritme kami menghitung tekanan darah sistolik dan diastolik secara akurat.
Serupa, tetapi tidak persis sama. rPPG umumnya menggunakan data yang dikumpulkan dari wajah Anda, sedangkan PPG mengumpulkan data dari jari Anda.
Kami merasa bahwa PPG memberikan keamanan yang lebih baik, dan tidak terlalu invasif, karena tidak memerlukan pemindaian wajah Anda. Sebagian orang mengalami kesulitan untuk membingkai wajah mereka dengan benar untuk rPPG.
Tidak juga, Anda harus tetap menggunakan ponsel cerdas Anda, membingkai wajah Anda dengan benar, dan memegang ponsel secara diam-diam sewaktu pemindaian berlangsung.
Kami harap Anda melakukannya. Hubungi kami, dan kami dapat membantu Anda dengan informasi apa pun yang Anda butuhkan.

Hubungi kami untuk segala jenis bantuan dan informasi

Panggil bantuan:

Amerika Utara: +1-307-278-9811

Eropa: +374-041-200-356

Kirimkan email kepada kami untuk informasi

Alamat kantor pusat kami:

PENAFIAN

Solusi kami bukanlah pengganti profesional kesehatan dan solusi kami tidak mendiagnosis, mencegah, memberikan perawatan apa pun untuk segala bentuk penyakit atau penyakit.

Bahasa Indonesia