Здоровье сотрудников - RE.DOCTOR

Здоровье сотрудников
s1
s2
s3
Трансдермальная оптическая визуализация для здоровья сотрудников

Все начинается с физиологических данных - монитора жизненно важных показателей

Собирайте данные о жизненно важных признаках в приложении или портале для сотрудников HR.

Своевременный сбор данных

Доступна веб-версия

    Если у вас есть веб-портал или HR-система, которую ваши сотрудники используют для регистрации - интегрируйте наш SDK для WEB в считанные дни.

99% плюс удовлетворенность клиентов.

Корпоративные медицинские планы предлагают ряд преимуществ для сотрудников и работодателей, в том числе:

  • Финансовая защита: Корпоративные медицинские планы могут помочь защитить сотрудников от финансового бремени непредвиденных медицинских расходов. Это может быть особенно полезно для сотрудников, имеющих высокие вычеты или доплаты.
  • Душевное спокойствие: Зная, что у них есть доступ к качественному медицинскому обслуживанию, сотрудники могут быть спокойны. Это поможет им сосредоточиться на работе и быть более продуктивными.
  • Доступ к профилактическому лечению: Корпоративные медицинские планы часто покрывают профилактические услуги, такие как ежегодный медосмотр и вакцинация. Это поможет сотрудникам оставаться здоровыми и избежать более серьезных проблем со здоровьем в будущем.
  • Доступ к специализированной помощи: Корпоративные медицинские планы могут также покрывать специализированные услуги, такие как психиатрические услуги или лечение бесплодия. Это может помочь сотрудникам получить необходимую помощь, чтобы прожить свою жизнь наилучшим образом.
  • Оздоровительные программы: Многие корпоративные медицинские планы предлагают оздоровительные программы, которые могут помочь сотрудникам улучшить общее состояние здоровья. Эти программы могут предлагать скидки на абонементы в спортзал, здоровое питание или программы по отказу от курения.

Помимо этих преимуществ, корпоративные медицинские планы также помогают привлекать и удерживать лучшие кадры. Сотрудники с большей вероятностью предпочтут работать в компании, предлагающей комплексное медицинское страхование.

Вот некоторые из конкретных преимуществ корпоративного здоровья для сотрудников:

  • Снижение стресса: Когда у сотрудников есть доступ к качественному медицинскому обслуживанию, они реже беспокоятся о своем здоровье. Это может привести к снижению уровня стресса, что улучшит общее самочувствие.
  • Повышение производительности: Когда сотрудники здоровы, они с большей вероятностью будут продуктивны на работе. Это может привести к повышению производительности компании.
  • Повышение морального духа: Сотрудники, которые чувствуют, что их ценит работодатель, скорее всего, будут счастливы и мотивированы на работе. Это может привести к повышению морального духа и производительности.
  • Сокращение числа прогулов: Когда сотрудники здоровы, они реже пропускают работу по болезни. Это может привести к сокращению числа прогулов и повышению производительности компании.

В целом корпоративные медицинские планы могут предложить сотрудникам ряд преимуществ. Эти преимущества могут улучшить здоровье, производительность и моральное состояние сотрудников.

Льготы для работодателей

Вот некоторые из конкретных преимуществ корпоративных оздоровительных программ для работодателей:

  • Сокращение расходов на здравоохранение: Корпоративные медицинские программы могут помочь сократить расходы на здравоохранение как для работодателей, так и для сотрудников. Это связано с тем, что корпоративные программы здравоохранения обычно имеют более низкие страховые взносы и расходы на оплату услуг, чем индивидуальные планы медицинского страхования. Согласно исследованию Kaiser Family Foundation, работодатели с оздоровительными программами экономят на расходах на здравоохранение в среднем $583 сотрудника в год.
  • Повышенная производительность: Когда сотрудники здоровы, они с большей вероятностью будут продуктивны на работе. Это может привести к повышению производительности компании. Исследование Мичиганского университета показало, что сотрудники, участвовавшие в оздоровительной программе, были на 13% продуктивнее тех, кто в ней не участвовал.
  • Сокращение числа прогулов: Когда сотрудники здоровы, они реже пропускают работу по болезни. Это может привести к сокращению числа прогулов и повышению производительности компании. Исследование Общества управления человеческими ресурсами показало, что в компаниях с оздоровительными программами средний уровень абсентеизма составляет 2,8% по сравнению с 3,5% в компаниях без оздоровительных программ.
  • Повышение морального духа: Сотрудники, которые чувствуют, что их ценит работодатель, скорее всего, будут счастливы и мотивированы на работе. Это может привести к повышению морального духа и производительности. Исследование, проведенное организацией Gallup, показало, что у компаний с вовлеченными сотрудниками на 22% выше маржа прибыли, чем у компаний с невовлеченными сотрудниками.
  • Привлечение и удержание лучших талантов: Корпоративные медицинские программы могут стать ценным инструментом привлечения персонала для работодателей. Сотрудники с большей вероятностью предпочтут работать в компании, предлагающей комплексное медицинское страхование. Исследование, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами, показало, что 52% сотрудников с большей вероятностью примут предложение о работе, если компания предложит программу оздоровления.
  • Снижение ответственности: Корпоративные программы здравоохранения могут помочь снизить ответственность работодателей. Это связано с тем, что работодатели с меньшей вероятностью могут быть привлечены к ответственности за производственные травмы или заболевания, если их сотрудники имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию. Исследование, проведенное Национальным советом по безопасности, показало, что у работодателей с оздоровительными программами на 30% ниже процент заявлений о возмещении ущерба работникам, чем у компаний без оздоровительных программ.
 

В целом корпоративные оздоровительные программы могут предложить работодателям ряд преимуществ. Эти преимущества могут улучшить здоровье, производительность, моральный дух и репутацию.

Хотите работать с нами? Давайте поговорим

Мы покажем, как легко интегрировать сбор жизненно важных показателей в ваше приложение или веб-сайт.

Часто задаваемые вопросы

У нас есть несколько часто задаваемых вопросов.
информировать вас больше

Да. Мы работаем на большинстве смартфонов и планшетов, IOS и Android, а также на ноутбуках. Перед тем как принять окончательное решение о покупке, вам следует уточнить у нас информацию о вашем оборудовании.
Мы проверяем все наши измерения с высочайшей степенью точности по отношению к регулируемым медицинским устройствам. Результаты показывают очень высокий уровень точности - в целом выше, чем у носимых устройств.
Конечно. Если вам нужен совет по работе с SDK или данные для тестирования интеграции, просто обратитесь к консультанту.
Возраст, рост и пол пациента фиксируются, чтобы помочь нашему алгоритму точно рассчитать систолическое и диастолическое артериальное давление.
Похожие, но не совсем одинаковые. rPPG обычно использует данные, полученные с вашего лица, в то время как PPG собирает данные с вашего пальца.
Мы считаем, что PPG обеспечивает большую безопасность и является менее инвазивным, поскольку не требует сканирования лица. Некоторые люди испытывают трудности с правильной формой лица для rPPG.
Не совсем так: вам все равно придется пользоваться смартфоном, правильно оформить лицо и держать телефон неподвижно, пока идет процесс сканирования.
Мы надеемся, что это так. Свяжитесь с нами, и мы поможем вам получить любую необходимую информацию.

Свяжитесь с нами, чтобы получить любую помощи и информации

Позовите на помощь:

Северная Америка: +1-307-278-9811

Европа: +374-041-200-356

Напишите нам для получения информации

Адрес нашего главного офиса:

DISCLAIMER

Наши решения не заменяют услуги медицинского специалиста, и наши решения не диагностируют, не предотвращают и не лечат какие-либо заболевания.

ru_RU???????